Leistung: Personalsuche für Zahnarztpraxen
LEISTUNGSUMFANG
Durchsicht Ihrer bestehenden Ausschreibung. Wenn Sie bereits inseriert haben, sehen wir uns das Inserat zuerst an. Anschließend sagen wir Ihnen, was übernommen werden kann und wo nachzubessern ist.
Erstellung oder Überarbeitung des Textes. Wir überarbeiten die bestehende Stellenausschreibung oder formulieren sie neu.
Ihre Ordination als Arbeitgeber. Wir arbeiten heraus, was Ihre Ordination als Arbeitsplatz auszeichnet und bringen das in die Ausschreibung ein. So ziehen Sie die Kandidaten an, die am besten zu Ihrer Ordination passen.
Eine eigene Seite für jede offene Stelle. Jede Position bekommt eine eigene Unterseite auf Ihrer Website mit der vollständigen Ausschreibung. Auf Wunsch dazu eine Karriereseite, die alle Positionen bündelt und Initiativbewerbungen aufnimmt.
Integriertes Bewerbungsformular. Bewerbungsunterlagen laufen direkt zu Ihnen, mit Datenschutzinformation und Löschfrist — wir richten den technischen Weg ein, haben selbst aber keinen Zugriff auf die Unterlagen, die Ihnen zugehen.
Zuerst das, was nichts kostet. Nicht für jede Stellenausschreibung ist ein Werbebudget erforderlich. Zunächst nutzen wir die kostenlosen Möglichkeiten, beispielsweise die Jobbörse Ihrer Landeszahnärztekammer, den AMS eJob-Room und Ihre eigenen Profilseiten.
Auswahl kostenpflichtiger Portale. Auf Wunsch decken wir auch die kostenpflichtigen Portale ab. Wir sagen Ihnen, welche Portale sich für Ihre offene Position und Ihre Region eignen und was sie kosten.
Wenn die Reichweite nicht genügt. Falls sinnvoll, bewerben wir die Stelle aktiv. Über Google Ads erreichen wir Menschen, die in Ihrem Einzugsgebiet konkret nach Arbeit im relevanten Bereich suchen.
Zielgruppen ohne riskante Einschränkungen. Beim Targeting achten wir darauf, dass es zu keiner Einschränkung nach Alter oder Geschlecht kommt. Stattdessen grenzen wir über die Region und die Interessen der Nutzer ein.
Laufendes Nachsteuern. Wenn zu wenige oder unpassende Bewerbungen eingehen, ändern wir den Anzeigentext, die Zielgruppe oder das Kampagnenbudget, um die gewünschte Zielgruppe besser zu erreichen.
Die Module 1-4 lassen sich kombinieren — müssen es aber nicht. Jedes Modul ist einzeln buchbar. Die Reihenfolge ist eine Empfehlung, keine Voraussetzung: Modul 1 ist die Grundlage, weil ein guter Text auf jedem Kanal wirkt. Modul 2 lohnt sich, sobald Sie öfter als einmal suchen, da Karriereseite und Formular Ihnen dauerhaft erhalten bleiben. Modul 3 bringt die Stelle dorthin, wo sie gesehen wird. Modul 4 kommt erst ins Spiel, wenn das nicht reicht.
Im Erstgespräch klären wir, welche Module für Sie richtig und zielführend sind. Anschließend können wir die Strategie jederzeit anpassen, um Ihre Ziele zu erreichen.
WARUM DENTORITY?
Wir arbeiten für Zahnarztordinationen und kennen sowohl die Berufsbilder, die Sie besetzen, als auch die Anforderungen, die für Ihre Werbung gelten. Eine Personalanzeige, die für einen Handwerksbetrieb unproblematisch wäre, ist es für eine Ordination nicht zwingend auch.
Ob eine einzelne Position, mehrere Stellen bei einer Neugründung oder laufender Bedarf mit dauerhafter Karriereseite — Sie entscheiden über den Umfang. Die Zusammenarbeit kann jederzeit formlos pausiert, angepasst oder beendet werden.
Wir sagen Ihnen offen, was funktioniert und was nicht. Wenn nach der Durchsicht klar ist, dass nicht die Sichtbarkeit, sondern das Angebot selbst die Hürde ist — Entlohnung, Dienstzeiten, Aufgabenzuschnitt im Vergleich zu den Ordinationen in Ihrer Umgebung — sprechen wir das an. Auch dann, wenn dabei weniger Auftrag für uns herauskommt.
Ablauf
FAQ
KONTAKT
Mit Klick auf „Anfrage senden“ willigen Sie ein, dass wir Ihre Angaben speichern und zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwenden. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, etwa per E-Mail an agentur@dentority.at. Weitere Informationen in unserer Datenschutzerklärung.
